Communiqué de presse
19 novembre 2018


Semaine des professionnelles et professionnels de l’Éducation 2018

« Donnez-nous les outils pour faire notre travail » – Diane Bélanger

 

Amqui, le 19 novembre 2018. Le nouveau ministre de l’Éducation Jean-François Roberge doit tenir ses promesses de campagne électorale et donner un sérieux coup de barre pour revaloriser l’offre de services professionnels et donner aux élèves les services professionnels auxquels la Loi sur l’instruction publique leur donne droit.

C’est le message lancé par Diane Bélanger la présidente du Syndicat des professionnelles et professionnels de l’éducation du Bas-St-Laurent SPPEBSL, affilié à la Fédération des professionnelles et professionnels de l’Éducation du Québec (FPPE-CSQ) à l’occasion de la Semaine des professionnelles et professionnelles de l’Éducation du Québec qui se déroule du 19 au 23 novembre sous le thème Outiller pour l’avenir.

« Nos attentes et nos espoirs à l’égard du ministre Roberge sont grands, puisqu’il a toujours donné une place importante aux services professionnels dans ses interventions comme porte-parole de l’opposition et durant la campagne électorale. C’est maintenant l’heure de passer de la parole aux actes », estime Diane Bélanger.


Un grand retard à combler

Le Syndicat estime en effet que malgré qu’il y ait eu des ajouts dernièrement, c’est trop peu trop tard puisqu’ils ne viennent pas combler l’écart entre l’offre de services professionnels et les besoins grandissants.

« La FPPE demandait, en 2010, l’ajout de 1200 professionnelles et professionnels, seulement pour permettre de se tenir la tête hors de l’eau dans les conditions qui prévalaient à l’époque, explique Diane Bélanger. Or, depuis ce temps, les chiffres officiels dont on dispose montrent que le nombre d’élèves EHDAA a crû de plus de 15%, alors que les services ont à peine augmenté de 1,3% ».

Des données complémentaires d’une récente étude de l’IRIS réalisée entre autres auprès de plus de 900 professionnelles et professionnels à l’échelle du Québec révèlent que plus de la moitié (56,3%) constate qu’il y a de plus en plus d’élèves dont les besoins ne sont pas comblés depuis 5ans.

Aussi, plus de 60% estiment manquer de temps pour effectuer leur travail, 40% déclarent ne pas avoir suffisamment accès aux ressources de bases (espace de travail convenable et matériel suffisant) pour effectuer leur travail et 49,8% affirment avoir trop d’écoles à couvrir dans leur charge de travail.


Une demande de rencontre sur la table

La présidente de la FPPE a déjà sollicité une rencontre avec le nouveau ministre et est dans l’attente d’une réponse rapide et favorable.

« Qu’ils évaluent, traitent, conseillent ou accompagnent, les professionnelles et professionnels de l’Éducation outillent les élèves et tout le milieu scolaire pour assurer un meilleur avenir à notre société. Il est temps qu’on leur donne à eux les outils pour faire leur travail », conclut Diane Bélanger.


Profil du
Syndicat des professionnelles et professionnels de l’éducation du Bas-St-Laurent – SPPEBSL(CSQ)

Le Syndicat des professionnelles et professionnels de l’éducation du Bas-St-Laurent (SPPEBSL) représente 146 membres répartis dans les commissions scolaires des Phares et des Monts-et-Marées.


Profil de la FPPE-CSQ

La Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) représente 19 syndicats regroupant 7 800 membres répartis dans la quasi-totalité des commissions scolaires du Québec, francophones, anglophones, Crie et Kativik. Elle compte parmi ses membres différentes catégories de personnel dans les secteurs administratif, pédagogique et dans les services directs aux élèves (entre autres, psychologues, psychoéducatrices et psychoéducateurs, orthophonistes, conseillères et conseillers d’orientation, orthopédagogues, etc.).

 


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Renseignements :

Diane Bélanger, présidente
SPPEBSL(CSQ)
Cellulaire : 418-629-0522
Courriel : presidente@sppebsl.org

Le syndicat en bref

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Notre mission

En quoi consiste notre rôle? Il y a la défense des membres, entre autres.

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Nos membres

Les professionnelles de l’éducation du Bas-Saint-Laurent. Qui sont-ils?

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Le contrat de travail

Quels sont vos droits et vos responsabilités en vertu du contrat collectif de travail?

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Actualités

Pour tout savoir de ce qui se passe dans notre organisation syndicale, par ici...

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Nos dossiers

Vous avez besoin d’information en lien avec les droits parentaux, la retraite, les assurances ?

Notre structure et les représentants

Notre syndicat représente les membres de deux commissions scolaires, sa structure est donc conçue pour veiller à ce que des membres de chacune de ces organisations puissent jouer un rôle de proximité auprès des membres. Le conseil d’administration est composé des représentants de l’exécutif et des représentants d’unités

Instance exécutive

Les membres de l’exécutif voit à la mise en œuvre des actions du syndicat selon les responsabilités de chacun. Ils ont en outre un rôle politique auprès des commissions scolaires.

Diane Bélanger
Psychoéducatrice
Présidente

Sylvie Codère
Psychologue
Vice-présidente
Carol-Anne Kack
Psychoéducatrice
VP aux communications
Gaétan Côté
Conseiller d'orientation
VP aux affaires financières


Les unités

Les membres travaillant dans chaque commission scolaire font partie d’une unité indépendante qui voit à la représentation des membres auprès de employeur. Il y a donc deux unités dans notre organisation, l’unité des Monts-et-Marées et l’unité des Phares. C’est techniquement à leurs représentants d’unité que les membres doivent s’adresser lorsqu’ils estiment avoir un problème ou lorsqu’ils ont des questions.

Karine Dupont
Animatrice à la vie étudiante
Déléguée
Maude Beauchesne-Rondeau
Orthopédagogue
Déléguée adjointe
Nicole Fortier
Orthophoniste
Déléguée adjointe

France-Annie Lavoie
Agent de réadaptation
VP à l'unité Monts-et-Marées
Nancy Dompierre
Anim. de vie spirituelle et d'engagement communautaire
Déléguée adj. Monts-et-Marées
Marie-Pier Lagacé
Travailleuse sociale
Déléguée adj. Monts-et-Marées

Capsules des droits et responsabilités d’un syndiqué

Que doit inclure mon contrat d’embauche?

Il n’est pas automatique pour un professionnel de devoir signer un contrat. Selon le statut d’engagement, la Commission scolaire aura ou non l’obligation de produire un contrat. Pour les surnuméraires et les remplaçant, la CS peut procéder par lettre d’engagement et devra inclure sensiblement les mêmes informations. Consultez la convention aux articles 5-3.04 pour en savoir plus.

Peut-on me refuser un avancement d’échelon?

La clause 6-10.00 de la convention collective prévoit qu’un professionnel a droit à un changement d’échelon à tout les 6 mois pour les 8 premiers échelons et une fois l’an pour les 10 échelons subséquents. Si vous croyez que cette clause n’a pas été respectée, faites vos vérifications et communiquez avec vos représentants d’unité à la page contact du site.

Coordonnées

158 rue Émile-Labbé
Amqui, Québec
G5J 1J4

(418) 629-0522

Affiliations

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