Communiqué de presse
22 avril 2021


Négociation du secteur public

Les professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec en grève le 29 avril

Montréal, le 19 avril 2021. – Devant l’impasse des négociations qui les opposent au Conseil du trésor pour le renouvellement de leur convention collective échue depuis plus d’un an, plus de 10 000 professionnelles et professionnels de l’éducation, membres de la Fédération des professionnelles et professionnels de l’Éducation du Québec (FPPE-CSQ) et de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), prendront le chemin de la grève, le temps d’une demi-journée, le 29 avril prochain.

« Après plus d’un an de négociation, il est plus que temps que le gouvernement discute sérieusement avec les porte-parole de la FPPE-CSQ afin d’identifier des solutions concrètes pour régler, notamment, les problèmes urgents de manque de ressources professionnelles, de salaires, de précarité, de lourdeur de la tâche », mentionne Jacques Landry, président de la FPPE-CSQ.

Un ras-le-bol généralisé

« Actuellement, les discussions aux tables de négociation piétinent. Le gouvernement ne propose rien de concret pour améliorer la situation actuelle, qui ne cesse de se détériorer. Les professionnelles et les professionnels sont à bout. Ils ont d’ailleurs prévu plusieurs actions de visibilité sur tout le territoire québécois pour témoigner de leur ras-le-bol. Pour cette première phase, ils ont choisi en majorité de se rassembler sans perturber le quotidien des écoles et des centres », renchérit le président de la FPPE-CSQ, Jacques Landry.

Plusieurs professionnelles et professionnels songent à quitter leur emploi

La grève du personnel professionnel survient au point culminant d’une tournée médiatique régionale au cours de laquelle la FPPE-CSQ a levé le voile sur la détresse vécue par ses membres partout au Québec.

« Les conditions de travail des professionnelles et professionnels de l’éducation œuvrant dans les écoles et les centres se sont détériorées à un tel point que 30 % d’entre eux songent à quitter leur emploi. La question se pose plus que jamais : souhaitons-nous toujours des services publics accessibles à tous ou seulement pour ceux qui en ont les moyens! Si la réponse à la première question est oui, il est grand temps d’y voir, avant qu’il ne soit trop tard », conclut Jacques Landry.

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Profil de la FPPE-CSQ

La Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) représente 19 syndicats regroupant 10 000 membres répartis dans la quasi-totalité des centres de services scolaires du Québec, francophones et anglophones, ainsi que des commissions scolaires Crie et Kativik. Elle compte parmi ses membres différentes catégories de personnel dans les secteurs administratif, pédagogique et dans les services directs aux élèves (entre autres, psychologues, psychoéducatrices et psychoéducateurs, orthophonistes, conseillères et conseillers d’orientation, orthopédagogues, etc.).

Renseignements

Karine Lapierre
Conseillère en communication
Cell. : 514-213-4412
Courriel : fppe.lapierre.karine@lacsq.org

Le syndicat en bref

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Notre mission

En quoi consiste notre rôle? Il y a la défense des membres, entre autres.

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Négociation 2020

Pour les pros, il faut que ça change maintenant

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Nos membres

Les professionnelles de l’éducation du Bas-Saint-Laurent. Qui sont-ils?

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Le contrat de travail

Quels sont vos droits et vos responsabilités en vertu du contrat collectif de travail?

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Actualités

Pour tout savoir de ce qui se passe dans notre organisation syndicale, par ici...

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Nos dossiers

Vous avez besoin d’information en lien avec les droits parentaux, la retraite, les assurances ?

Notre structure et les représentants

Notre syndicat représente les membres de deux centre de services scolaires, sa structure est donc conçue pour veiller à ce que des membres de chacune de ces organisations puissent jouer un rôle de proximité auprès des membres. Le conseil d’administration est composé des représentants de l’exécutif et des représentants d’unités

Instance exécutive

Les membres de l’exécutif voit à la mise en œuvre des actions du syndicat selon les responsabilités de chacun. Ils ont en outre un rôle politique auprès des centres de services scolaires.

Diane Bélanger
Psychoéducatrice
Présidente

Sylvie Codère
Psychologue
Vice-présidente
Julie St-Georges
Psychoéducatrice
VP aux communications
Gaétan Côté
Conseiller d'orientation
VP aux affaires financières


Les unités

Les membres travaillant dans chaque centre de services scolaire font partie d’une unité indépendante qui voit à la représentation des membres auprès de employeur. Il y a donc deux unités dans notre organisation, l’unité des Monts-et-Marées et l’unité des Phares. C’est techniquement à leurs représentants d’unité que les membres doivent s’adresser lorsqu’ils estiment avoir un problème ou lorsqu’ils ont des questions.

Karine Dupont
Animatrice à la vie étudiante
VP à l'unité des Phares
Maude Beauchesne-Rondeau
Orthopédagogue
Déléguée adj. des Phares
Geneviève Lévesque
Orthopédagogue
Déléguée adj. des Phares

Anick Fortin
Conseillère pédagogique
VP à l'unité Monts-et-Marées
France-Annie Lavoie
Conseiller en rééducation
Déléguée adj. Monts-et-Marées
Temporairement vacant
Délégué(e) adj. Monts-et-Marées

Capsules des droits et responsabilités d’un syndiqué

Quels sont mes droits lors d’un déménagement?

La convention prévoit un jour de congé pour le changement de domicile et ce une fois par année civile, le jour du déménagement. Les clauses 7-4.00 et suivantes précises ces droits et plusieurs autres (décès dans la famille, mariage, ordination…).

Que doit inclure mon contrat d’embauche?

Il n’est pas automatique pour un professionnel de devoir signer un contrat. Selon le statut d’engagement, la Commission scolaire aura ou non l’obligation de produire un contrat. Pour les surnuméraires et les remplaçant, la CS peut procéder par lettre d’engagement et devra inclure sensiblement les mêmes informations. Consultez la convention aux articles 5-3.04 pour en savoir plus.

Peut-on me refuser un avancement d’échelon?

La clause 6-10.00 de la convention collective prévoit qu’un professionnel a droit à un changement d’échelon à tout les 6 mois pour les 8 premiers échelons et une fois l’an pour les 10 échelons subséquents. Si vous croyez que cette clause n’a pas été respectée, faites vos vérifications et communiquez avec vos représentants d’unité à la page contact du site.

Coordonnées

150 rue Émile-Labbé
Amqui, Québec
G5J 1J4

(418) 629-0522

Affiliations

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