Le syndicat en bref

Notre mission

En quoi consiste notre rôle? Il y a la défense des membres, entre autres.

Nos membres

Les professionnelles de l’éducation du Bas-Saint-Laurent. Qui sont-ils?

Le contrat de travail

Quels sont vos droits et vos responsabilités en vertu du contrat collectif de travail?

Actualités

Pour tout savoir de ce qui se passe dans notre organisation syndicale, par ici...

Nos dossiers

Vous avez besoin d’information en lien avec les droits parentaux, la retraite, les assurances ?

Notre structure et les représentants

Notre syndicat représente les membres de deux commissions scolaires, sa structure est donc conçue pour veiller à ce que des membres de chacune de ces organisations puissent jouer un rôle de proximité auprès des membres. Le conseil d’administration est composé des représentants de l’exécutif et des représentants d’unités

Instance exécutive

Les membres de l’exécutif voit à la mise en œuvre des actions du syndicat selon les responsabilités de chacun. Ils ont en outre un rôle politique auprès des commissions scolaires.

Diane Bélanger

Psychoéducatrice

Présidente

Sylvie Codère

Psychologue

Vice-présidente

Carol-Anne Kack

Psychoéducatrice

VP aux communications

Gaétan Côté

Conseiller d'orientation

VP aux affaires financières

Les unités

Les membres travaillant dans chaque commission scolaire font partie d’une unité indépendante qui voit à la représentation des membres auprès de employeur. Il y a donc deux unités dans notre organisation, l’unité des Monts-et-Marées et l’unité des Phares. C’est techniquement à leurs représentants d’unité que les membres doivent s’adresser lorsqu’ils estiment avoir un problème ou lorsqu’ils ont des questions.

Karine Dupont

Animatrice à la vie étudiante

Déléguée

Maude Beauchesne-Rondeau

Orthopédagogue

Déléguée adjointe

Nicole Fortier

Orthophoniste

Déléguée adjointe

France-Annie Lavoie

Agent de réadaptation

VP à l'unité Monts-et-Marées

Nancy Dompierre

Anim. de vie spirituelle et d'engagement communautaire

Déléguée adj. Monts-et-Marées

Marie-Pier Lagacé

Travailleuse sociale

Déléguée adj. Monts-et-Marées

Capsules des droits et responsabilités d’un syndiqué

Que doit inclure mon contrat d’embauche?

Il n’est pas automatique pour un professionnel de devoir signer un contrat. Selon le statut d’engagement, la Commission scolaire aura ou non l’obligation de produire un contrat. Pour les surnuméraires et les remplaçant, la CS peut procéder par lettre d’engagement et devra inclure sensiblement les mêmes informations. Consultez la convention aux articles 5-3.04 pour en savoir plus.

Peut-on me refuser un avancement d’échelon?

La clause 6-10.00 de la convention collective prévoit qu’un professionnel a droit à un changement d’échelon à tout les 6 mois pour les 8 premiers échelons et une fois l’an pour les 10 échelons subséquents. Si vous croyez que cette clause n’a pas été respectée, faites vos vérifications et communiquez avec vos représentants d’unité à la page contact du site.